Informace týkající se zveřejnění platu, osobního ohodnocení, příplatků a mimořádných odměn hejtmana, náměstků, ředitele a dalších zaměstnanců

21. 11. 2013 Autor: Vladimír Kučera

Informace týkající se zveřejnění platuo, sobního ohodnocení, příplatků a mimořádných odměn hejtmana, náměstků, ředitele, vedoucích odborů a pracovníků a pracovnic sekretariátu hejtmana v letech 2010-2013.

Váš dopis ze dne | Vaše značka (č. j.) Naše značka (č. j.) Hradec Králové
03.11.2013 IZ-61/VZ/2013 18.11.2013

Odpověď na Vaši žádost o informace ze dne 03.11.2013

Vážený pane,

dne 04.11.2013 byla Krajskému úřadu Královéhradeckého kraje (dále také “povinný subjekt“ nebo „krajský úřad“) prostřednictvím elektronické podatelny doručena Vaše žádost ze dne 03.11.2013, ve smyslu zákona číslo 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „InfZ“), o poskytnutí informací:

jaký plat, osobní ohodnocení, přípatky a mimořádné odměny měli v letech 2010 až 2013 hejtman, jeho náměstci, ředitel, vedoucí odborů a pracovníci a pracovnice sekretariátu hejtmana.

Povinný subjekt zaevidoval žádost pod čj. IZ-61/VZ/2013, posoudil ji a konstatoval, že se jedná o žádost o informace ve smyslu InfZ a obsahuje potřebné náležitosti dle ustanovení § 14 InfZ. Stanovisko k Vaší žádosti podal věcně příslušný odbor kancelář ředitele krajského úřadu.

V souladu s Vaší žádostí, vzhledem k tomu, že nežádáte uvedení konkrétních jednotlivých osob, ale sdělení platu, osobního ohodnocení, příplatků a mimořádných odměn dle funkcí u hejtmana, jeho náměstků, ředitele, vedoucích odborů a pracovníků a pracovnic sekretariátu hejtmana, uvádíme následující.

Odměňování hejtmana a jeho náměstků se řídí zákonem číslo 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů (zejména ustanovení § 46 až 56) a nařízením vlády číslo 37/2003 Sb., ze dne 22.01.2003 o odměnách za výkon funkce členům zastupitelstev, ve znění pozdějších předpisů, v závislosti na velikosti kraje podle počtu obyvatel. Královéhradecký kraj patří do kategorie do 600 000 obyvatel kraje. V období let 2010 až 2013 (do 31.10.), stanovily výši odměny následující novely, nařízení vlády číslo 20/2009 Sb. a číslo 375/2010 Sb.

V období účinnosti novely nařízení vlády číslo 20/2009 Sb., od 23.01.2009 do 31.12.2010 činila výše měsíční odměny uvolněného člena zastupitelstva kraje za výkon funkce hejtmana 81 110,- Kč a náměstka hejtmana 73 650,- Kč.

V období účinnosti novely nařízení vlády číslo 375/2010 Sb., od 01.01.2011, činí výše měsíční odměny uvolněného člena zastupitelstva kraje za výkon funkce hejtmana 77 055,- Kč a náměstka hejtmana 69 968,- Kč.

Přehled odměn hejtmana a jeho náměstků

Období	Hejtman a náměstci	Odměny
1.1.2010 - 31.10.2013	hejtman	3 595 183
1.1.2010 - 19.11.2012	náměstek hejtmana	2 465 980
1.1.2010 - 19.11.2012	náměstek hejtmana	2 465 980
1.1.2010 - 19.11.2012	náměstek hejtmana	2 330 395
19.11.2012 - 31.10.2013	náměstek hejtmana	801 452
19.11.2012 - 31.10.2013	náměstek hejtmana	801 452

U jednoho z náměstků hejtmana v období od 01.01.2010 do 19.11.2012 byla odměna nižší z důvodu dlouhodobé nemoci.

Plat úředníků územních samosprávných celků se řídí zákonem číslo 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“) a nařízením vlády číslo 564/2006 Sb., ze dne 06.12.2006, o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (zejména nařízení vlády číslo 133/2009 Sb., 201/2009 Sb., 381/2010 Sb., 44/2011 Sb., 448/2011 Sb.)

Ředitelka krajského úřadu je zařazena do 15. platové třídy, vedoucí odborů krajského úřadu jsou zařazeni do 14. platové třídy.

Osobní příplatek je upraven v ustanovení § 131 zákoníku práce a podle odst. 2 citovaného ustanovení zaměstnanci, který je vynikajícím, všeobecně uznávaným odborníkem a vykonává práce zařazené do desáté až šestnácté platové třídy, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 100% platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen.

Příplatek za vedení v souladu s ustanovením § 124 zákoníku práce přísluší vedoucímu zaměstnanci podle stupně řízení a náročnosti řídící práce.

Odměny jako nenárokové složky platů zaměstnanců byly udělovány v souladu s ustanovením § 134 zákoníku práce, dle kterého za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci odměnu. Mimořádné nebo zvlášť významné pracovní úkoly jsou takové, které překračují standardní výkon práce (např. splnění složitého pracovního úkolu, mimořádné zkrácení lhůty ke splnění obvyklých úkolů apod.).

Finanční prostředky vynaložené v období od 01.01.2010 do 31.10.2013 na platy ředitelky, vedoucích odborů krajského úřadu a pracovníků sekretariátu hejtmana činily:

celková hrubá hodnota platu včetně odměn, osobního příplatku a dalších příplatků byla 52 915 985,- Kč
celková částka mimořádných odměn byla 5 319 756,- Kč.

Poskytnuté informace zasíláme na adresu uvedenou v žádosti.

S pozdravem

Ing. Miroslav Vrba, MPA
vedoucí odboru vnitra a krajský živnostenský úřad

Stránka 2 z 3