Informace týkající se efektivity řízení lidských zdrojů (HR) Krajským úřadem Královéhradeckého kraje

19. 6. 2013 Autor: Vladimír Kučera

Váš dopis ze dne | Vaše značka (č. j.) Naše značka (č. j.) Hradec Králové
neuvedeno IZ-38/VZ/2013 12.06.2013

Odpověď na Vaši žádost o informace doručenou dne 06.06.2013

Vážený pane,

dne 06.06.2013 byla Krajskému úřadu Královéhradeckého kraje se sídlem v Hradci Králové (dále také „krajský úřad“ nebo „povinný subjekt“) doručena Vaše žádost ve smyslu zákona číslo 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „InfZ“), o poskytnutí níže specifikovaných informací, týkajících se efektivity řízení lidských zdrojů (HR) Krajským úřadem Královéhradeckého kraje.

Doručená žádost obsahovala tabulku, která se týkala Vámi požadovaných dat za období roku 2012. V prvním sloupci tabulky bylo pořadové číslo dotazu, ve druhém sloupci samotný dotaz, třetí sloupec měl obsahovat údaje za KÚ, ve čtvrtém sloupci by měl být uveden případný komentář zpracovatele a v pátém sloupci u potřebných položek uvádíte Vaše poznámky ke způsobu výpočtu.

Dotaz č. 1) Přepočtený počet zaměstnanců na KÚ.

Dotaz č. 2) Počet úvazků pracovníků se ZP.

Dotaz č. 3) Přepočtený počet zaměstnanců na odboru/oddělení HR.

Dotaz č. 4) Přepočtený počet zaměstnanců HR specializujících se na oblast vzdělávání.

Dotaz č. 5) Finanční objem HR zajištěných vzdělávacích akcí pro KÚ.

Dotaz č. 6) Počet zaměstnanců HR s právnickým vzděláním.

Dotaz č. 7) Počet pracovněprávních sporů za účasti právníků HR.

Dotaz č. 8) Počet zaměstnanců s vysokoškolským vzděláním.

Dotaz č. 9) Počet zaměstnanců HR s vysokoškolským vzděláním.

Dotaz č. 10) Průměrné náklady na zaměstnance HR.

Dotaz č. 11) Fluktuace zaměstnanců KÚ (%).

Dotaz č. 12) Fluktuace pracovníků HR (%).

Dotaz č. 13) Počet výběrových řízení zajišťovaných HR.

Dotaz č. 14) Počet HR zajišťovaných veřejných zakázek a výběrových řízení.

Dotaz č. 15) Počet vedoucích zaměstnanců na HR.

Dotaz č. 16) Prosím stručně okomentujte 3 – 5 silných/slabých stránek vašeho HR.

Povinný subjekt zaevidoval Vaši žádost pod čj. IZ-38/VZ/2013, posoudil ji a konstatoval, že se jedná o žádost o informace ve smyslu InfZ a obsahuje potřebné náležitosti dle ustanovení § 14 InfZ. O předání podkladů k vyřízení žádosti, respektive k vyplnění Vámi uvedené tabulky byl požádán dotčený odbor krajského úřadu – odbor kancelář ředitele, oddělení personálních věcí a vzdělávání.

Na základě obdržených podkladů odboru kancelář ředitele krajského úřadu (oddělení personálních věcí a vzdělávání) uvádíme přepis vyplněné tabulky.

číslo	Dotaz/informace	Výsledek za KÚ	Případný komentář zpracovatele	Způsob výpočtu
1	Přepočtený počet zaměstnanců na KÚ	369,34
2	Počet úvazků pracovníků se ZP	13,75
3	Přepočtený počet zaměstnanců na odboru/oddělení HR	8
4	Přepočtený počet zaměstnanců HR specializujících se na oblast vzdělávání	1
5	Finanční objem HR zajištěných vzdělávacích akcí pro KÚ	932 000 Kč
6	Počet zaměstnanců HR s právnickým vzděláním	2		Pouze počet právníků schopných reálně řešit právní agendy
7	Počet pracovněprávních sporů za účasti právníků HR	0		Počet zahájených sporů v roce 2012
8	Počet zaměstnanců s vysokoškolským vzděláním	227
9	Počet zaměstnanců HR s vysokoškolským vzděláním	4
10	Průměrné náklady na zaměstnance HR	628 860 Kč		Výpočet dle metodiky pro výpočet nákladů při refundaci projektů (osobní + věcné náklady)
11	Fluktuace zaměstnanců KÚ (%)	6,96 %		Nepočítá se zkušební lhůta
12	Fluktuace pracovníků HR (%)	0		Totéž
13	Počet výběrových řízení zajišťovaných HR	27
14	Počet HR zajišťovaných veřejných zakázek a výběrových řízení	5
15	Počet vedoucích zaměstnanců na HR	4		Pracovníci se složkou mzdy příplatek za vedení
16	Prosím stručně okomentujte 3 – 5 silných/slabých stránek vašeho HR		Silná stránka: - odbornost zaměstnanců na danou problematiku; - zvýšený důraz na vzdělávání včetně manažerského. Slabá stránka: - spojený model veřejné správy.

S pozdravem

Ing. Miroslav Vrba, MPA
vedoucí odboru vnitra a krajský živnostenský úřad

v z. Mgr. Štěpánka Blažková
vedoucí oddělení vnitřní správy odboru vnitra a krajský živnostenský úřad

Stránka 2 z 3