Díky navýšení mezd mají krajské nemocnice dostatek sester
Krajské nemocnice se přestaly potýkat s nedostatkem zdravotních sester. Personální situaci se podařilo stabilizovat především díky tomu, že Královéhradecký kraj navýšil mzdy středního zdravotnického personálu. Přijaté opatření zajistilo pacientům lepší kvalitu a dostupnost zdravotní péče.
„Mzdy zdravotních sester byly v krajských nemocnicích dlouhodobě podhodnocené. Minulé vedení krajského zdravotnictví drželo jejich odměňování na nízké úrovni. V loňském roce se ale Královéhradeckému kraji podařilo tuto systémovou chybu napravit, což se již po několika měsících projevilo pozitivně na přílivu nových uchazečů o práci zdravotní sestry,“ řekla krajská radní pro zdravotnictví Jana Třešňáková.
Do krajských nemocnic se vrací i zdravotní sestry, které v dřívější době své zaměstnání opustily a odešly pracovat do jiných oborů. V nemocnicích zřizovaných krajem je tak nyní sester dostatek, což příznivě ovlivňuje i kvalitu péče o pacienty. Královéhradecký kraj má zároveň možnost nastavit přísnější kritéria pro přijímání nových zaměstnanců, klást větší důraz na jejich odbornost i kvalitu jejich práce.
Královéhradecký kraj vlastní oblastní nemocnice v Náchodě, Trutnově, Jičíně, Rychnově nad Kněžnou a Městskou nemocnici ve Dvoře Králové nad Labem. Tato zdravotnická zařízení zaměstnávají asi tři tisíce lidí, více než polovinu (cca 1700) z nich tvoří střední zdravotnický personál. Dalších zhruba 650 lidí kraj zaměstnává ve svých zdravotnických příspěvkových organizacích, jako jsou například ozdravovny či léčebny dlouhodobě nemocných.