Konference na téma Gender
Publikováno: 12.3.2014 , Autor: kancelář Brusel, Michaela Svobodová
Den před oslavami Mezinárodního dne žen se v Norském domě v Bruselu konal seminář na téma rovnoprávnost žen a mužů v dnešní Evropě.
Seminář je každoročně pořádán bruselskou kanceláří regionu Oslo. Každý rok je téma semináře jiné, pro letošní rok bylo vybráno téma rovnoprávnosti žen a mužů na pracovišti.
Během pátečního odpoledne se na pódiu vystřídali čtyři řečníci, které úvodním slovem přivítala pověřená ředitelka regionální kanceláře v Bruselu paní Kjersti Garberg. První představenou byla filozofka Catherine Egeland z Norska, ředitelka výzkumného ústavu z Akershuské Univerzity aplikovaných věd v Oslu. Ta promluvila o rovnosti a nerovnosti žen a mužů v Norsku a o změnách a výzvách v životě zaměstnanců a zaměstnankyň. Vyzdvihla především dva problémy, práci na částečný úvazek a nerovnoměrnost managementu firem. Muži jsou často silnější a dominantnější než ženy, proto jsou častěji na vysokých pozicích managementu i v soukromém obchodě. To mění velmi kontroverzní, ale ambiciózní a radikální reforma, která stanovuje, že každá společnost musí zaměstnávat zástupce obou pohlaví rovnoměrně, tedy minimálně 40% zástupců obou pohlaví. O částečném úvazku zmínila, že je fenoménem veřejného sektoru a kolem 40% všech žen pracuje pouze na částečný úvazek, protože je pro ně těžké najít práci na plný úvazek, a to kvůli starosti o rodinu apod.
Jako druhá vystoupila Dr. Eugenia Caracciolo z Leicesterské Univerzity ve Velké Británii. Představila přítomným zprávu o boji proti diskriminaci z důvodu těhotenství, mateřství a rodičovství. „Přijímací proces ze strany zaměstnavatelů není čistý a rovnoprávný, ženy jsou považovány za ty, které budou chtít mít děti, a nebudou se moci plně věnovat své práci,“ zmínila mimo jiné paní Caraccilo.
Po krátké pauze promluvila paní Lucie Davoine o diskriminaci žen na pracovišti. Podle výzkumu jsou ženy v Evropě placeny v průměru o 16% méně než muži a pouze kolem 15% žen pracuje ve smíšených firmách (tzn., že z celkového počtu zaměstnanců je tvoří minimálně 40% zástupců obou pohlaví).
Posledním řečníkem byl Pedro Oliveira, poradce v největší zaštiťovací organizaci pro rovnoprávnost mužů a žen na pracovišti, Business Europe. Představil evropská opatření pro rovnoprávnost žen a mužů.
Všichni přítomní se shodli na další spolupráci v otázce rovnoprávnosti na pracovišti.
