Konference Grow your Region
Publikováno: 12.5.2015 , Autor: Lenka Dostálová, kancelář Brusel
Hlavními náměty k debatám bylo sbírání zkušeností a jejich sdílení s ostatními, získání rozdílných pohledů na věc, vytvoření nových partnerství a v neposlední řadě také zlepšení stavu nezaměstnanosti a tvorba nových strategií a plánů pro podporu regionálního trhu.
Posláním konference bylo naleznout cesty, které naučí jak podnikatele, tak investory spolupracovat k oboustranné spokojenosti. Díky nové generac Evropských programů, jako např. Horizont 2020 či COSME 2014-2020 dostávají společnosti lepší možnosti pro vytváření inovací v regionální politice a obchodu.
První den konference bylo představeno pět modelových příběhů konkrétních společností, které byly následně rozebrány a zhodnoceny. Filosofii konference lze uvést na příkladu paní Claudie Bettiol, která se podělila o příběh italské firmy D´orica, výrobce nového materiálu pro výrobu šperků spojením zlata a hedvábí. „Vytvořili jsme něco, co neexistovalo. Podívali jsme se do minulosti i budoucnosti a klíčový pro nás byl výsledný produkt. Důležité je svému nápadu věřit“, popsala zkušenosti firmy. Paní Bettiol získala během konference kromě námětů k inovacím také potencionální partnerství, což bylo hlavním účelem programu. Na otázku, co jí se během dvou dnů konference dozvěděla nového, odpověděla: „Při rozhovorech s ostatními jsem přišla na to, jak velké množství malých a středně velkých společností se ruší. Podle mě je největší škoda to, že společně s tím zaniká spousta know-how. Dalším novým poznatkem je častá neschopnost mladých lidí pracovat v malých podnicích, protože je univerzity připravují jenom k zaměstnání u těch velkých. Měl by být vytvořen program, který podpoří zaměstnanost mladých lidí i v malých společnostech.“
Velmi pozitivní ohlasy vyvolaly také myšlenky Vassilia Makiose, generálního ředitele Coralia Clusters Initiative. Během debaty ohledně rad, které může dát ostatním, uvedl: „Klíčovou věcí je být silný a vytrvalý. Setkávám se s mnoha společnostmi, které si vůbec nevěří. Je také potřeba dát lidem čas, aby se naučili spolupracovat. Osobně vidím jako velmi perspektivní a důležité zaměřit se na výzkum – dnes máme stále nové technologie a mladí lidé mají velký potenciál ještě více je rozvíjet.“
Konference se snažila co nejvíce oprostit od tradičního formátu a poskytla velké množství prostoru pro diskuzi a interaktivní zapojení všech zúčastněných v malých pracovních týmech. Neprobíhaly zde klasické prezentace ani dlouhé slovní projevy. Tento koncept vedení konference se shledal s nadšenými reakcemi a konference tak splnila očekávání organizátorů. Účastníci se v jejím závěru shodli na tom, že za dva dny získali spoustu zkušeností a že je důležité pořádat více takových akcí.
